“篝火公司”的招人标准。

“这里只是一个谈话交流的地方，不用紧张。”

柯林开口，缓解了一下众人的压力。

听到他的话，众人松了口气，不过多少还是有些局促。

这时，除可爱多的另外一名d级人员开口：“这里这次，是要谈什么呢？”

“大概就是说说明天降临项目准备的事情，然后确定人员是否有变动，当然，事件充足，也可以有一些别的话题。”柯林简单作答。

不等这些人询问，他继续开口道：“如果不出意外的话，以后每次‘降临项目’以前，都会举行一次类似的会议，互通一下情况。”

毕竟，公司员工死亡率，说高不高说低不低。

指不定在场哪位做任务突然就没了

提前开个会确定一下也好。

相较于一众还有些拘谨，三人组倒是没那么多顾虑，他们已经开了很多次会了。

“顺老板，咱们这周有新人吗？”李明下意识开口询问。

现如今他们已经f级了，羊皮纸并入了大的“网络”，并且在内部论坛中，算是对自家老板当前地位，有了一个极为清晰的认知。

知道这位战力绝对算得上是公司内的第一人

各种一般员工根本无法做的任务，全部都被对方通关。

上一次，他们以为，其他d级跟老板实力差不多，但进去后才知道，所有d级加起来，都不太一定打的过老板。

能短时间内手搓“核弹”的，仅此一位。

此时，在他发起询问后，所有人的注意力都看了过来。

有没有新人到来，对于他们来说，还是挺重要的。

“有。”柯林点了点头。

“噢行吧，那下周有恩？等等，还真有新人？”李明已经做好得到否定的答案，毕竟以前就这么过来的，所以几乎下意识的默认没人。

可说一半才发现，是有！

“大概二十人吧，具体看情况，毕竟这东西是自愿的，我也没法强迫什么。”

“二十人吗？也，还行。”几人点点头。

有总好过没有

不仅是他们三人，其他所有人彼此相视一眼，都嘴角微翘，稍微露出一抹莫名的笑意。

当然，他们倒也不是想着怎么折磨别人。

而是真的需要人手

虽说在那边的时候，有顺子哥的存在，大伙都不太需要担心危险。

可是，这个世界上显然没有免费的东西。

一切都是有代价的。

没有危险的时候，顺子哥就是危险！

他们算是体验了一波，什么叫做非凡者也可能会被劳累而死。

“人生导师可爱多”当初晚上搬砖，白头则开着“暴虐之身”在田里耕地——这里地面硬的不行，不是非凡者的话，想要开垦就只能上大型专项机器。

但可惜的是，那里显然没有这玩意。

所以只能上非凡者，以及各种炸药包了。

一连七天下来。

就是d级人员都不太能扛得祝

有“暴虐之身”天赋的，后几天甚至每天都能感受到有莫名的死亡威胁，一开始不知道什么情况。

后来才意识到，是特么身体撑不住的信号。

所以多一个人，就多一个牲口，不，是多一个劳动力分享劳动的快乐。

看着众人的表情，柯林暗暗摇头。

那边的流民数量是在以一个极快的速度，不断增加的。

这二十人就算全到，他们该干的事情可能不会多，但绝对不会少。

‘可惜，我自己没有直接招人的权限，不然，直接动用权限，招上千号人过去，一下子就能解决大多数的问题。’

柯林深感可惜。

现如今，在官方入场，对公司展开各种研究后，他们已经大概知道了公司的招人标准。

说是随机招人，也确实是随机招人

但又并不是完全的随机。

柯林原本以为，公司倾向于招募那种将死的人，可能就是因为这类人容易妥协什么的，但经过官方通过大量样本，进行系统化的研究以后才发现

这思路是错的。

公司实际上是倾向于那种“乐观”且“不认输”，并坚守某种善意底线的人。

简单来说，如果一个浑身癌痛下，还能笑的出来，苦中作乐，知道必然走向死亡，却又不轻易认输，并且内心底子，并不算完全坏的人，就可以算是公司的招募对象。

此外，这类人其实也并不少

但之所以招将死之人较多，是因为，这类人，通常已经在实际现实与病痛的对抗中“证明”了自己。

所以才会被进行招募。

而他们身上的病症之类的，在公司眼中，都属于“可有可无”的范畴。

几针“基因补偿药剂”下去，绝大多数都会被