招来的职业经理人，年龄三十七岁。有十来年的家电线下营销经验，带过团队，自己也当过区域负责人，履历上来看确实是没什么问题。
不过，就算是有问题，也不是杨越目前能看得出来的。
他现在正头疼着营销、管理、研发等类型人才的问题！
因为，系统暂时只能招募到生产类的人才，其他人才只能他自己想办法在现实中招聘。
至于那个商务顾问……
杨越觉得，还是把他随时带在身边比较好！
那家伙虽然确实能力出众，但就是有点那什么……
“我看还行。不过，你确定两周内就能铺货全省，一月内铺货长三角，三月内铺货所有沿海省份？”杨越对于招商完全不懂，之前陈老板找上门的时候，纯靠银叶电风扇性价比过硬。
“杨总放心，我手头有现成的人脉资源，只要打开了省内市场，未来扩张速度只会越来越快！”萧恒侃侃而谈，显得极为自信。
不过，他话锋一转，又问起了杨越：“只是不知道杨总能否保证稳定的广告宣传费用，以及咱们的产品质量，能否经得起市场的严苛考研！”
杨越轻轻一笑，通过他的话可以判断：
这人至少目前看来，确实有以此做一番事业的打算。
不然，也不会还没正式开始工作，就早早的制定了初步的招商方案，还关心广告宣传费用和产品质量。
“你对技术上懂多少？”杨越反问道。
“杨总，我实话实说，技术上面我懂的很少！这方面，后续我也想去工厂实地学习一下，对招商宣传也是有很大帮助的。”萧恒的态度很诚恳。
“质量方面你大可放心，等你和我回连海去厂里看一下生产流程就行了。广告费投入这一块，我也不会吝啬的。”
杨越起身，接着道：“至于技术方面，我们的新技术已经研发完成，准备投产了！”
“未来，是要制造高端产品和国际一线厂商打硬仗的，你做好心理准备吧！”